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在新东家工作一周了,有点体会,也会不由自主的和过去的工作相比较,不得不说的就是服务和管理。   我在北京呆过一个小公司和一个大的集团公司,无一例外的都是“人治”,其实也就是用人去维持公司的日常服务和管理,甚至产品和项目。但是人是活的,员工会跳巢,经理会带团队跳巢,连总裁也不过是职业经理人说没就没了,如果过度依靠人去服务和管理,结果可想而知。   新东家的企业性质不一样,但在服务和管理这块我觉得值得国内大多数企业借鉴。   以我自己为例,入职一周,信息量茫茫大,如果靠人,一个新员工还行,那十个呢,一百个呢?我在入职前就有心理准备了,也查了不少公司资料,所以并没指望谁会手把手教,毕竟大家 ...
新工作第一天,觉得新东家做的比较好的几点:   办公用笔记本加大显示器,满足定点加移动办公。   每个座位一块白板,方便及时交流。   两个座位连在一起,方便结对编程。   推行self service,促进资产价值最大化和新手导入。   每个office都以中国地方命名,比如昨天就在“台湾”做的new hire training。

那些花儿

又一次要说再见了   有些不舍,有些难过   走过挥洒了无数次汗水的园区   看着和我一起度过了730个日夜的花儿   抹不去心中那一缕红色   再见了    
1、不只是数字-生产力。不必拿一些硬性的指标来度量开发人员,人是很"聪明"的,要的指标往往都能"达到"。 应该以结果来衡量团队的生产力,以每个人在团队中的角色来评价他关键价值。 只要度量用于跟踪团队和产品的进度,以达到明确而公认的目标,比如回归率、发现和修复率、解决客户问题天数等。 没有哪一个指标和等级能代表一个人,了解和尊重才是释放人潜能的最好方式。   2、面试流程之外90%的时间都是面试准备,要重视每次的面试。 只有两类问题是有价值的,暴露应聘者性格特征和展示应聘者如何展开工作的问题。 准备白板进行面试。 问题的准备选择2-3个在过去 ...
CMMI-3结束了,想想半年多准备历程,觉得有点不可思议。 结果当然是好的,从中学到的东西也挺多,但是毕竟只准备了半年,远没有真实执行得到的可贵。但是想想公司的情况,这样也就满足了。   通过了,人也释放了,仅此而已。
原因不论,目前收集到的方法有: 1、在JAVA_HOME\jre\lib\fonts下建立fallback文件夹,加入一个中文字体文件,比如simsun.ttf 2、在nb中tools-options-fonts&colors中设置中文字体 3、在nb\etc\netbeans.conf文件中增加启动参数-J-Dfile.encoding=UTF-8 我的问题是从eclispe导入的项目显示中文有问题,但是新建无问题,考虑到eclipse中用GBK编译的文件,所以在nb中也用GBK编译。然后在工程右键properties中找到了sources-encoding选项,从UTF-8改 ...
编辑 %NETBEANS_HOME%\etc\netbeans.conf,在“netbeans_default_options”参数最末加上“-J-Duser.language=zh -J-Duser.country=CN --fontsize 13”。保存重启nb即可,当然zh,CN等参数值可以自行修改。
最近工作涉及到了系统调优,在此记录一下JRockit的控制台启动方法: 在weblogic的user_projects对应的domain下找到startweblogic启动文件,用记事本编辑,在“%JAVA_HOME%\bin\java”的“%JAVA_VM%”虚拟机参数后加入“-XManagement”为JRockit指明启动控制台。正常启动后,在console会打印“ManagementConsole”启动成功。 然后启动应用服务,在bea的jrockit目录下,通过bin\console.exe或者console\ManagementConsole.jar来运行监视的控制台,最后在控制 ...
列一下接下来的学习计划 1、XML 2、Web Service 3、JavaScript 4、Design Patterns 5、RIA 6、Operating System 7、DataBase 8、Data Structure 9、Web Framework 10、MiddleWare 排名不分先后,东西挺多,要坚持学习啊,o(∩_∩)o...
人生往往都要面临选择,或者说做出一个正确的判断,但是又谈何容易. 看着一天天飙升的物价和自己所创造的劳动价值,似乎觉得有点对不住自己.人人都知道,IT界里100个人中如果有一个是精英的话那么其他99个就是民工了.考大学已经挤了一回独木桥,这回又赶上了... 但是既然是自己作出的选择,就不要去想着后悔,不然连民工都没得做了.项目一连做了快一年,似乎没个完,看者身边的兄弟一个个变少,真有点悲壮的感觉.至于他们为什么会走,我不想猜测,也许换作我也有可能离开.但是至今为止,我留下了.我想要一个结果,我想遵守一个最起码的职业道德,我想看看自己还能坚持多久. 对我们刚刚踏上职业生涯之路的人来说,能 ...
几乎是从进大学的时候开始,一直对于大学的教育觉得不满意,不只是我一个人,好像全国的大学生都在叫嚣着高等教育的垃圾,叫嚣着大学什么都学不到。几个月前由于工作要求,用lucene写了一点东西,很简单的一个全文搜索 ...

爱情的滋味

曾经,我不敢去想,也不愿去想,却又时常去想,爱情的滋味究竟是怎么样的…也许世事就是这样,自己强求的也许永远得不到,而就在不经意间,爱情也就悄然而至了.今天,是我们认识一年的日子,这一年的时间就在不知不觉中度过了.我不敢说自己是全世界最幸福的,但是我却敢说我比从前快乐.看看周围的好友,有人走进了婚礼的殿堂,有人正牵着恋人的手,有的还在苦苦等待另一半的来临.我也从一个苦等爱情的人变成了热恋中一份子.也许世人都摆脱不了这看来庸俗却又难忘的时刻吧.原来在书上看到别人谈论爱情的滋味,也给我们这种”门外汉”展示了不少的见解.如今回首这一年的时间,细细的感受着爱情的滋味,却发现和书上所说的偶有相同.爱情的滋味 ...

tears

大学里曾听过这样一首曲子,是支钢琴曲,从我听到的第一次,就仿佛陷入了一股淡淡的哀伤中...这支曲子的名字叫“tears”。男人大多是不哭的,所以自然而然就把哭的特权交给了女人,虽然也有刘天王唱过那么些许的反调。有人说,女人在哭的时候是最能打动男人的时候。现在看来,我也渐渐相信了。但是每次看到她哭,我都会莫名的感到那种莫名的哀伤,就像那支曲子一样。也许她并不是因为受了委屈或者感到难过,但是无论怎样我都觉得那一滴滴眼泪落在了我的胸口,沉重之外还是沉重。耳濡目染的,我也时常控制不了我的眼泪,但这并不代表我不够坚强,只是这样或许能够分担那么一点点的重量。亲人的远去让她落泪,成功的喜悦让她落泪,动人的画面 ...

习惯 喜欢

原来,很喜欢听孙耀威的那首《习惯》,时常想着其中的歌词发呆几个钟头...“你说爱我只是习惯,再也不是喜欢...”也许那时的我还小,并不清楚歌词所说的意思,只是不由得神伤。如今,恍然间我已经认识她一年有余了,她总是眨着眼睛问我“你爱我吗?”我也在想,我爱她吗,真的爱她吗?爱很简单,也很复杂。一条游在水里的鱼,谁也不知道那条鱼是否爱着身旁的水,但离开了水,鱼也无法活下去。说真的,我不知道怎么回答她的问题,就像鱼一样。我只是觉得,这或许已经成了一种习惯。习惯抱着她,看着她,吻着她,爱着她...可能明天她还会问我:“你爱我吗?”。这,也是一种习惯吧。当爱变成了习惯世上就没有什么可怕的了...——摘自大笨 ...
曾几何时,走过那片绿油油的草地耳边欢声笑语今时今地,走过那片绿油油的草地熟悉的小路,陌生的人群只不过有她相陪岁月如水在身旁流过 却不知不知何时,再走过这片绿油油的草地只希望仍有她在身旁
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